- 1Ortalama Sonuçlanma Süresi: Standart Süreç: 3–5 Ay | Hızlandırılmış Başvuru: 15 İş Günü
- 2Oturum ve Geçerlilik Süresi: Yeni açılan ABD şubesi için ilk onay 1 yıl; aktif şirketler için 3 yıl (Toplam 7 yıla kadar uzatma)
- 3Eş ve Çocukların Hakları: Eşler ek izin beklemeden Amerika'da serbestçe çalışabilir; 21 yaş altı çocuklar eğitim alabilir.
- 4Kalıcı Green Card İmkanı: ABD şubesi 1 yılını doldurduğunda yöneticiler doğrudan kalıcı Green Card başvurusu yapabilir.
İçindekiler (Rehber Bölümleri)
L-1A Yönetici & L-1B Uzman Transfer Vizesi Nedir ve Kimler Başvurabilir?
L-1 Şirket İçi Transfer Vizesi, ABD dışındaki (örneğin Türkiye'deki) bir şirkette son 3 yıl içinde en az 1 yıl kesintisiz olarak üst düzey yönetici/müdür (L-1A) veya şirketin ürün, yazılım ve süreçleri hakkında özel uzmanlık bilgisine sahip personel (L-1B) olarak görev yapmış kişilerin, aynı şirketin Amerika'daki şubesine, bağlı ortaklığına veya kardeş şirketine transfer edilmesini sağlar.
L-1A vizesini E-2 vizesinden ayıran en büyük avantaj, 'Dual Intent' (Çifte Niyet) tanıması ve doğrudan çok uluslu yönetici Green Card kategorisi olan EB-1C'ye doğal geçiş köprüsü sunmasıdır.
Amerika'da henüz aktif bir şirketiniz yoksa 'New Office L-1A' (Yeni Ofis) kapsamında ABD'de yeni bir şirket kurarak ilk aşamada 1 yıllık L-1A onayı alabilir, bu 1 yıl içinde ABD ekibinizi ve cironuzu büyüterek vizenizi ikişer yıllık periyotlarla 7 yıla kadar uzatabilir ve EB-1C Green Card başvurunuzu yapabilirsiniz.
Bu Vize Türü Hangi Profiller İçin En Uygundur?
- Türkiye'de en az 1 yıldır aktif ticari faaliyeti, çalışan kadrosu ve cirosu bulunan şirket sahipleri ve ortakları
- Uluslararası veya kurumsal şirketlerde en az 1 yıldır genel müdür, direktör, departman müdürü veya kritik fonksiyon yöneticisi olarak çalışan profesyoneller
- Şirketin tescilli teknolojisi veya üretim metodolojisi konusunda kritik bilgiye sahip L-1B uzmanları
L-1A Yönetici & L-1B Uzman Transfer Vizesi Temel Başvuru Şartları ve Yasal Kriterler
1. Nitelikli Ortaklık İlişkisi (Qualifying Relationship)
Türkiye'deki şirket ile ABD'de kurulan şirket arasında ana şirket-bağlı ortaklık (Parent-Subsidiary), şube (Branch) veya aynı ortakların kontrol ettiği kardeş şirket (Affiliate) ilişkisi bulunmalı ve bu ortaklık yapısı hisse belgeleriyle kanıtlanmalıdır.
2. Son 3 Yılda En Az 1 Yıl Tam Zamanlı Çalışma Şartı
Transfer edilecek yönetici veya uzman, başvuru tarihinden önceki son 3 yıl içinde Türkiye'deki şirkette en az 1 tam yıl (365 gün) kesintisiz olarak çalışmış olmalıdır.
3. Yöneticilik (L-1A) veya Özel Uzmanlık (L-1B) Kapasitesi
L-1A için adayın şirketin stratejik kararlarını alan, profesyonel kadroları yöneten veya kritik bir departmanı idare eden konumda olması; L-1B için ise şirket süreçlerine dair ileri düzey uzmanlığa sahip olması gerekir.
4. Fiziksel Ofis ve Finansal Yeterlilik
ABD'de yeni açılan şubeler için fiziksel ticari ofisin kiralanmış olması ve Türkiye'deki ana şirketin ABD operasyonunu finanse edebilecek mali güce sahip olması şarttır.
Adım Adım L-1A Yönetici & L-1B Uzman Transfer Vizesi Başvuru Süreci
ABD Şubesinin Kurulumu ve Ortaklık Yapısının Kurgulanması
Süre: 1 – 2 HaftaTürkiye'deki ana şirketle 'Parent-Subsidiary' veya 'Affiliate' bağını kuracak şekilde ABD şirketi kurulur, hisse sertifikaları düzenlenir ve ilk kuruluş sermayesi ana şirketten ABD şirket hesabına transfer edilir.
Fiziksel Ofis Kiralaması ve Kurumsal İş Planı
Süre: 2 – 3 HaftaABD şirketinin faaliyet göstereceği ticari ofis kiralanır ve ilk yıl içinde oluşturulacak çok katmanlı yönetim/istihdam şemasını içeren L-1A iş planı hazırlanır.
USCIS Form I-129 Dosyalama Süreci
Süre: 15 İş Günü (Premium Processing ile)Türkiye'deki şirketin bilançoları, SGK hizmet dökümleri, organizasyon şemaları ve ABD şube evraklarıyla birlikte USCIS'e Form I-129 başvurusu yapılır.
Konsolosluk Vize Basımı veya Statü Geçişi
Süre: 2 – 4 HaftaUSCIS I-797 onay belgesi alındıktan sonra ABD Konsolosluğunda mülakata girilerek pasaporta L-1 vizesi basılır ve Amerika'ya giriş yapılır.
Gerekli Belgeler ve Dosya Hazırlık Listesi
Başvuru Sahibine Ait Belgeler
- Türkiye'deki şirkette son 3 yılda en az 1 yıl çalışıldığını gösteren SGK hizmet dökümü, maaş bordroları veya ortaklık/imza sirküleri
- Yöneticinin astlarına verdiği görev talimatları, imzaladığı ticari sözleşmeler ve yönetim kurulu kararları
- Özgeçmiş (CV), diploma ve pasaport fotokopileri
Şirket / Sponsor & Hukuki Dosya Belgeleri
- Türkiye'deki şirketin ticaret sicil gazetesi, vergi levhası, son 2 yıllık kurumlar vergisi beyannamesi ve bilançoları
- Türkiye'deki şirketin detaylı organizasyon şeması ve mevcut çalışanların SGK listeleri
- ABD şirketinin kuruluş evrakları, hisse yapısı, banka dekontları ve kira kontratı
- ABD şubesinin 5 yıllık büyüme ve personel istihdam planı
2026 Güncel Resmi Başvuru Harçları ve Ücret Kalemleri
| Harç / İşlem Kalemi | Resmi Tutar | Açıklama |
|---|---|---|
| USCIS Form I-129 Başvuru Harcı + Asylum Program Fee | $1,015 – $1,985 | Şirketin ABD'deki çalışan sayısına göre değişiklik gösterir. |
| USCIS Fraud Prevention & Detection Fee | $500 | İlk L-1 başvurularında zorunlu olarak ödenir. |
| USCIS Premium Processing (Form I-907) | $2,805 | 15 iş gününde kesin yanıt veya RFE alınmasını sağlar. |
L-1A Yönetici & L-1B Uzman Transfer Vizesi ve Yatırımcı & Girişimci Vizeleri Kategorisindeki Alternatiflerin Karşılaştırması
| Vize / Statü Türü | Sonuçlanma Süresi | Geçerlilik Süresi | Eş & Çocukların Hakları |
|---|---|---|---|
| E-2 Yatırımcı Vizesi | Konsolosluktan Başvuru: 6–10 Hafta | Hızlandırılmış Başvuru: 15 İş Günü | 5 Yıllık Vize · Amerika'ya Her Girişte 2 Yıl Oturum Hakkı · Sınırsız Uzatma İmkanı | Eşler Amerika'da istediği yerde serbestçe çalışabilir; 21 yaş altı çocuklar devlet okullarında ücretsiz okuyabilir. |
| E-1 Uluslararası Ticaret Vizesi | Konsolosluktan Başvuru: 6–10 Hafta | Hızlandırılmış Başvuru: 15 İş Günü | 5 Yıllık Çok Girişli Vize · Her Girişte 2 Yıl Oturum Süresi · Sınırsız Uzatma İmkanı | Eşler Amerika'ya girişle birlikte serbest çalışma hakkına sahiptir; 21 yaş altı çocuklar eğitim alabilir. |
| L-1A Yönetici & L-1B Uzman Transfer Vizesi | Standart Süreç: 3–5 Ay | Hızlandırılmış Başvuru: 15 İş Günü | Yeni açılan ABD şubesi için ilk onay 1 yıl; aktif şirketler için 3 yıl (Toplam 7 yıla kadar uzatma) | Eşler ek izin beklemeden Amerika'da serbestçe çalışabilir; 21 yaş altı çocuklar eğitim alabilir. |
“Yeni ofis (New Office) L-1A vizesinde ilk 1 yıllık onayı almak sürecin sadece başlangıcıdır; asıl stratejik başarı 12. ayın sonunda yapılacak uzatma başvurusunu ilk günden planlamaktır.”
USCIS'in önceki onaylara koşulsuz saygı (Deference) kuralını kaldırmasıyla birlikte, L-1A uzatma dosyaları artık ilk başvuruymuş gibi sıfırdan incelenmektedir. Özellikle yeni açılan ABD şubesinin 1. yıl sonunda gerçekten Amerikalı personel istihdam edip etmediği ve yöneticinin günlük operasyonel işlerden çıkıp stratejik yönetime geçip geçmediği titizlikle denetlenir.
Türkiye'deki ana şirketin L-1A süresi boyunca aktif kalması, çalışan sayısını ve cirosunu koruması da zorunludur.
- •İlk 1 yıl içinde ABD şirketinde yeterli personel istihdam etmeden uzatma başvurusuna girmek
- •Türkiye'deki şirketin çalışan sayısının çok az olması veya organizasyon şemasının yöneticilik vasfını desteklememesi
- •Ortaklık hisselerini ve para transferlerini kişisel hesaplardan yaparak kurumsal bağı belirsizleştirmek
L-1A Yönetici & L-1B Uzman Transfer Vizesi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Şirket sahibi olarak SGK'lı değil Bağ-Kur'lu olmam L-1A başvurusu için engel mi?
Hayır, engel değildir. Türkiye'de şirket ortakları 4B (Bağ-Kur) kapsamında olduğundan, şirketteki fiili genel müdürlük/yöneticilik görevinizi imza sirküleri, ticaret sicil kayıtları, imzalanan sözleşmeler, kurumsal e-postalar ve huzur hakkı/kar payı ödemeleriyle kanıtlayabiliyoruz.
L-1A vizesinden Green Card'a (EB-1C) ne zaman başvurabilirim?
ABD'deki şirketiniz en az 1 yıldır aktif olarak faaliyet gösteriyorsa, yeterli ciro ve çok katmanlı personel yapısına ulaşmışsa EB-1C kategorisinden doğrudan Green Card başvurusu yapılabilir.
L-1A vizesi süresince Türkiye'deki ana şirketin açık kalması zorunlu mudur?
Evet. L-1A 'çok uluslu şirket içi transfer' vizesi olduğu için, siz ve aileniz kalıcı Green Card'ınızı alana kadar hem Türkiye'deki ana şirketin hem de Amerika'daki şirketin aktif ticari faaliyetini, çalışan kadrosunu ve cirosunu sürdürmesi şarttır.
Türkiye'deki şirketimde en az kaç çalışan olmalı ki L-1A vizesine başvurabileyim?
Kanunda sabit bir çalışan sayısı yazmasa da, Türkiye'deki şirketin siz Amerika'ya gittikten sonra da kendi kendine işleyebileceğini ve sizin orada gerçekten yönetici pozisyonunda çalıştığınızı göstermek için genellikle en az 5–10+ SGK'lı çalışan ve kurumsal bir yönetim şeması beklenmektedir.
L-1A ile L-1B vizesi arasındaki temel fark nedir?
L-1A üst düzey yöneticiler ve departman/fonksiyon müdürleri içindir, toplam 7 yıla kadar uzatılabilir ve doğrudan PERM gerektirmeyen EB-1C Green Card yolu açar. L-1B ise şirketin özel teknolojisine/süreçlerine hakim uzman personeller içindir ve toplam 5 yıla kadar verilir.
L-1 vizesi sahibinin eşi Amerika'da hemen çalışabilir mi?
Evet. L-1 vizesi sahibinin eşi Amerika'ya giriş yaptığında I-94 belgesine 'L-2S' statüsü işlenir ve ayrıca çalışma kartı (EAD) başvurusu yapmasına gerek kalmadan ABD'de istediği şirkette yasal olarak çalışabilir.
'Fonksiyon Yöneticisi' (Function Manager) olarak doğrudan personel yönetmeden L-1A alınabilir mi?
Evet. Kalabalık bir personel kadrosunu doğrudan yönetmeseniz bile, şirket için hayati öneme sahip bir fonksiyonu (örneğin uluslararası finans, Ar-Ge veya Kuzey Amerika iş geliştirme operasyonunu) tam bütçe ve karar yetkisiyle yönettiğinizi kanıtlayarak L-1A onayı alabilirsiniz.
L-1A Yönetici & L-1B Uzman Transfer Vizesi İle İlgili Güncel Karar ve Haber İncelemelerimiz
L-1A Yönetici & L-1B Uzman Transfer Vizesi Başvurunuzu Av. İbrahim Furkan Çağlar İle Planlayın
New York merkezli Caglar & Associates, PLLC hukuk ofisimizle iletişime geçerek profilinizin L-1A / L-1B Vizesi kriterlerine uygunluğunu ve başvuru yol haritanızı değerlendirebilirsiniz.