- 1DHS'nin yeni H-1B Modernizasyon Kuralı ile F-1 OPT öğrencilerinin 'Cap-Gap' çalışma izni uzatması 30 Eylül yerine 1 Nisan'a kadar (6 ay daha uzun) devam ediyor.
- 2Bu sayede H-1B başvurusu Ekim ayından sonraya sarkan öğrenciler sonbahar ve kış aylarında işlerinden ayrılmak zorunda kalmıyor.
- 3STEM (Mühendislik, Bilgisayar, Veri Bilimi, Finans/Ekonomi) mezunları toplam 36 ay (12 ay OPT + 24 ay STEM OPT) çalışma hakkı sayesinde H-1B kurasına 3 kez girebiliyor.
- 4Kura riskini tamamen sıfırlamak isteyen başarılı mezunlar ise F-1 OPT süresindeyken doğrudan EB-2 NIW Green Card veya O-1A vizesine başvurabiliyor.
İçindekiler (Rehber Bölümleri)
H-1B, L-1A, O-1 ve E-2 Vize Uzatma Özeti: Yeni Kural Sizi Nasıl Etkiler?
Amerika'da akademik eğitimini tamamlayıp 12 aylık standart OPT (veya STEM diplomalarında +24 ay STEM OPT) çalışma izniyle çalışan mezunlar için H-1B geçiş kuralları güncellendi. H-1B kurasında seçilip zamanında statü değişimi başvurusu yapılan öğrencilerin Cap-Gap çalışma izni artık 1 Ekim yerine ertesi yılın 1 Nisan tarihine kadar uzatılmaktadır; kalıcı oturum hedefleyen mezunların ise geçici çalışma vizeleri ile doğrudan Green Card (EB-2 NIW / PERM) yollarını ayrı ayrı planlaması gerekir.
ABD Çalışma ve Yatırımcı Vizesi Uzatma Başvurusu Öncesi Kontrol Listesi
- Okulunuzun Uluslararası Öğrenci Ofisi (DSO) ile görüşerek çalışma izni uzatmasının işlendiği güncel I-20 belgenizi alın.
- Çalıştığınız şirketin 6 ayda bir yapılması gereken öğrenci değerlendirme formlarını zamanında onayladığından emin olun.
- Mezuniyet sonrası çalışma izniniz bitmeden önce kura dışı Green Card veya yatırımcı vizesi seçeneklerinizi avukatınızla planlayın.
USCIS Vize Uzatma İncelemelerinde (8 CFR 214.1) Hangi Kuralları Değiştirdi?
Amerika'da mezun olan öğrencilerin OPT çalışma izni genellikle yaz aylarında biterken, H-1B çalışma vizeleri 1 Ekim'de başlıyor. Eskiden inceleme uzarsa öğrenci 1 Ekim'de işini bırakmak zorunda kalıyordu.
Yeni düzenlemeyle birlikte, başvurusu zamanında yapılan öğrencilerin çalışma izni ertesi yılın 1 Nisan tarihine kadar otomatik olarak uzatıldı. Böylece hiçbir öğrenci onay beklerken işsiz kalmayacak.
Öte yandan mühendislik, teknoloji ve fen bilimleri (STEM) mezunlarının 24 aylık ek çalışma izni uzatmalarında şirketlerin eğitim planı denetimleri daha sıkı hale getirildi.
Yeni '1 Nisan Cap-Gap' Kuralı F-1 Öğrencilerini Nasıl Koruyor?
ABD üniversitelerinden mezun olan öğrencilerin OPT çalışma izinleri genellikle Mayıs, Haziran veya Temmuz aylarında sona erer. Oysa H-1B kurasını kazanan bir öğrencinin yeni H-1B statüsü en erken 1 Ekim'de başlar. İşte OPT bitişi ile H-1B başlangıcı arasındaki bu boşluğu kapatan köprüye 'Cap-Gap' denir.
Eski sistemde Cap-Gap uzatması 30 Eylül'de bıçak gibi kesiliyordu; eğer USCIS yoğunluk veya RFE nedeniyle H-1B dosyasını 1 Ekim'e kadar onaylayamazsa öğrenci 1 Ekim sabahı çalışmayı bırakmak zorunda kalıyordu. Yeni kural bu tarihi takip eden yılın 1 Nisan'ına çekerek kesintisiz çalışma garantisi getirdi.
Kimler Otomatik Cap-Gap Uzatmasından Yararlanır?
Mevcut F-1 OPT veya STEM OPT çalışma izni (EAD kartı) henüz bitmeden önce işvereni tarafından H-1B kurasında seçilip 'Change of Status' (Statü Değişimi) olarak Form I-129 dilekçesi USCIS'e teslim edilen tüm öğrenciler.
60 Günlük Grace Period İçinde Başvuranların Durumu
Eğer H-1B dilekçeniz OPT kartınız bittikten sonraki 60 günlük yasal bekleme süresi (Grace Period) içinde USCIS'e ulaşırsa, ABD'de yasal kalış hakkınız uzar ancak H-1B onaylanana kadar fiilen çalışamazsınız.
H-1B Kurası Çıkmayan Öğrenciler İçin 4 Garantili Kariyer Rotası
H-1B kurasında yıllık kota 85.000 (65.000 genel + 20.000 ABD yüksek lisans) ile sınırlı olduğu için her yıl yüz binlerce aday kurada seçilememektedir. Ancak Amerika'daki kariyerinizi şansa bırakmak zorunda değilsiniz:
- 1. Kurasız H-1B (Cap-Exempt İşverenler): Üniversiteler, üniversite hastaneleri ve kar amacı gütmeyen araştırma kurumları H-1B kurasından muaftır; yılın her günü doğrudan H-1B çıkartabilirler.
- 2. O-1A Olağanüstü Yetenek Vizesi: Akademik yayınları, ödülleri, hackathon dereceleri veya yüksek maaşlı teknoloji rolleri olan mezunlar kurasız ve 15 günde O-1A alabilir.
- 3. E-2 Yatırımcı / Çalışan Vizesi: Türk vatandaşı mezunlar kendi girişimlerini kurarak E-2 yatırımcı vizesine veya ABD'deki bir Türk şirketinde çalışarak E-2 Essential Employee vizesine geçebilir.
- 4. Doğrudan EB-2 NIW Green Card: Yüksek lisans veya doktora mezunları işveren sponsoru olmadan doğrudan kendi adlarına Green Card başvurusu yapabilir.
F-1 Mezunları İçin Amerika'da Kalış ve Çalışma Seçenekleri Karşılaştırması
| Vize / Statü Yolu | Kura (Lottery) Var mı? | İşveren Sponsoru Şart mı? | Çalışma Süresi / Sonuç |
|---|---|---|---|
| Standart OPT & STEM OPT | Hayır (Mezuniyet hakkı) | İlk 12 ay esnek · STEM 24 ayda E-Verify işveren şart | 12 Ay (Tüm bölümler) / 36 Ay (STEM bölümleri) |
| H-1B Uzmanlık Vizesi | Evet (Mart ayında yıllık kura) | Evet (LCA maaş taahhütlü ABD işvereni) | 3 + 3 = 6 Yıl (Green Card başlarsa sınırsız uzar) |
| O-1A Yetenek Vizesi | Hayır (Yılın her günü başvuru) | Evet (ABD işvereni veya kendi kurduğunuz şirket) | İlk onay 3 Yıl + süresiz uzatma imkanı |
| EB-2 NIW Green Card | Hayır (Kurasız) | Hayır (Tamamen bireysel başvuru) | Doğrudan 10 Yıllık Kalıcı Green Card |
Uygulamada Örnek Vaka ve Başvuru Senaryoları
Senaryo 1: Yeni Cap-Gap Kuralıyla İşini Kaybetmeden H-1B'ye Geçen Mühendis
Başvuru Sahibi Profili: OPT süresi 15 Haziran'da biten, H-1B kurasını kazanan ancak dosyasına Eylül ayında RFE gelen yazılım mühendisi.
Hukuki Strateji: Üniversite DSO'sundan 1 Nisan tarihli yeni Cap-Gap I-20 belgesi alındı ve İK departmanına I-9 doğrulaması için sunuldu.
Sonuç: Ekim ayında işten ayrılmak zorunda kalmadan çalışmaya devam etti ve Kasım ayında H-1B onayı geldi.
Senaryo 2: H-1B Kurasında Seçilemeyen Yüksek Lisans Mezununun EB-2 NIW Planı
Başvuru Sahibi Profili: ABD'de veri bilimi yüksek lisansı yapan ve ilk iki H-1B kurasında seçilemeyen öğrenci.
Hukuki Strateji: Son STEM OPT yılına girerken tez çalışmaları ve sektör projeleriyle EB-2 NIW başvurusu yapıldı.
Sonuç: 45 iş gününde I-140 onayı alındı ve STEM OPT bitmeden I-485 çalışma kartına geçiş sağlandı.
Not: Yukarıdaki örnek senaryolar başvuru süreçlerini açıklamak amacıyla anonimleştirilmiştir; önceki dosya sonuçları benzer bir sonucu garanti etmez (Prior results do not guarantee a similar outcome).
Mezuniyet Sonrası Kariyer Planını Tek Bir H-1B Kurasına Bağlamayın
Amerika'da büyük emeklerle üniversite, yüksek lisans veya doktora okuyan gençlerimizin en büyük stresi her yıl Mart ayında çekilen H-1B çalışma vizesi kurasıdır. Yeni uzatma kararı kurada çıkanlar için harika bir haber olsa da, kurada çıkmama ihtimaline karşı mutlaka bir B planınız olmalı.
Özellikle yüksek lisans veya doktora yapan danışanlarımızda, mezuniyet sonrası çalışma izinleri devam ederken işverene hiç ihtiyaç duymadan EB-2 NIW üzerinden doğrudan Green Card başvurularını başlatıyoruz. Kendi işini kurmak isteyen mezunlarımızda ise E-2 yatırımcı vizesi veya O-1 yetenek vizesi ile kura stresini tamamen ortadan kaldırıyoruz.
OPT çalışma izni süresince işsiz kalabileceğiniz gün sayısı sınırlıdır (ilk yıl en fazla 90 gün). İş değişikliklerinizi ve adresinizi 10 gün içinde okulunuzun sistemine bildirmeyi unutmayın.
Yeni Vize Uzatma Kuralı H-1B, E-2, L-1A ve O-1 Sahiplerini Nasıl Etkiliyor?
| Kimler İçin? | Durum | Sizin İçin Ne Anlama Geliyor? |
|---|---|---|
| H-1B Kurasında Seçilen Öğrenciler | Olumlu | Çalışma izniniz 1 Nisan'a kadar otomatik uzadığı için vize incelemeniz sürerken işinize ara vermek zorunda kalmazsınız. |
| Yüksek Lisans ve Doktora Mezunları | Kritik Eylem Gerekli | H-1B kurasını beklemeden EB-2 NIW ile doğrudan kendi adınıza Green Card başvurusu yapabilirsiniz. |
ABD Vize Uzatma ve Green Card'a Geçiş Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Öğrenci vizesiyle (F-1 OPT) çalışırken Green Card başvurusu yapmam mevcut çalışma iznimi iptal eder mi?
Hayır, Green Card ön başvurusu (I-140) yapmak mevcut öğrenci çalışma izninizi iptal etmez. Ancak bu süreçte Amerika dışına seyahat etmeyi planlıyorsanız çıkış yapmadan önce mutlaka avukatınıza danışmalısınız.
Yeni Cap-Gap uzatma kuralı kimleri kapsıyor ve çalışma iznini hangi tarihe kadar uzatıyor?
F-1 statüsü veya OPT çalışma izni devam ederken işvereni tarafından H-1B kurasında seçilip zamanında statü değişimi (Change of Status) başvurusu yapılan öğrencilerin çalışma izni, artık 1 Ekim yerine ertesi yılın 1 Nisan tarihine kadar otomatik olarak uzatılmaktadır.
24 aylık STEM OPT uzatması için işverenimin hangi şartları sağlaması gerekir?
İşvereninizin federal E-Verify sistemine kayıtlı olması, sizin için resmi bir eğitim ve mentorluk planı (Form I-983) imzalaması ve pozisyonunuzun STEM diplomanızla doğrudan ilişkili, ücretli ve haftada en az 20 saatlik bir iş olması şarttır.
H-1B kurasında seçilemezsem Amerika'da kalarak çalışmaya devam etmenin yolları nelerdir?
Kurada seçilemeyen öğrenciler için başlıca 4 yasal alternatif bulunmaktadır:1Türk vatandaşlarına özel E-2 Yatırımcı Vizesi ile kendi işini kurmak2Başarı kriterlerini sağlıyorsa O-1A Yetenek Vizesine geçmek3Üniversite ve araştırma kurumları gibi kura muafiyeti olan (Cap-Exempt) işverenlerde H-1B almak4EB-2 NIW veya EB-1A ile doğrudan Green Card sürecini başlatmak.
Aynı eğitim seviyesinde (örneğin ikinci bir yüksek lisans okursam) tekrar OPT çalışma izni alabilir miyim?
Hayır. ABD göçmenlik kurallarına göre her yüksek eğitim kademesi (Lisans, Yüksek Lisans, Doktora) için yalnızca bir kez 12 aylık OPT hakkı verilir. İkinci bir yüksek lisans yapmak yeni bir OPT hakkı doğurmaz; yalnızca bir üst dereceye (örneğin yüksek lisanstan doktoraya) geçildiğinde yeni OPT hakkı kazanılır.
Cap-Gap döneminde Amerika dışına çıkıp Türkiye'ye seyahat edebilir miyim?
Eğer mevcut EAD kartınızın süresi dolmuşsa ve yalnızca Cap-Gap uzatmasıyla çalışıyorsanız, H-1B statü değişimi başvurunuz onaylanmadan Amerika dışına çıkmanız Cap-Gap çalışma hakkınızı ve statü değişimi talebinizi sonlandırabilir.
OPT başvurumu mezuniyetimden ne kadar önce veya sonra yapabilirim?
Mezuniyet sonrası OPT (Post-Completion OPT) başvurunuzu program bitiş tarihinizden en erken 90 gün önce, en geç ise mezuniyetinizden sonraki 60 gün içinde (DSO onayından itibaren 30 gün geçmeden) USCIS'e ulaştırmanız gerekir.
Öğrenci ve Çalışma Vizesi Süreçlerinde Hukuki Danışmanlık Kapsamı
Amerika'daki öğrencilerin ve mezun profesyonellerin yasal statülerini riske atmadan çalışma ve kalıcı oturum iznine geçmeleri için yürütülen başlıca hukuki işlemler şunlardır:
- F-1 öğrenci vizesi başvuruları, Amerika içi statü değişimi (Change of Status) ve okul/bölüm geçişlerinde yasal statünün korunması.
- Mezuniyet sonrası OPT ve 24 aylık STEM OPT çalışma izni başvurularının eksiksiz hazırlanması ve Cap-Gap geçiş takibi.
- H-1B kurasında seçilemeyen veya işverene bağımlı kalmak istemeyen mezunlar için E-2 Yatırımcı Vizesi, O-1A Yetenek Vizesi veya işverensiz EB-2 NIW Green Card alternatiflerinin kurulması.
- Öğrenci vizesinde yaşanabilecek olası SEVIS / statü sorunlarına karşı resmi düzeltme (Reinstatement) ve hukuki savunma dosyalarının hazırlanması.
Bu Konuyla İlgili Rehber Sayfalarımız ve İçeriklerimiz
Bu Karar Sizin Vize veya Green Card Dosyanızı Nasıl Etkiliyor?
ABD göçmenlik hukukunda her emsal karar ve politika değişikliği, kişisel özgeçmişinize ve başvuru kategorinize göre farklı sonuçlar doğurur. Dosyanızı Av. İbrahim Furkan Çağlar ile değerlendirin.